Mit der Karriereseite zu mehr Mitarbeitern

Profitieren Sie langfristig vom digitalen Bewerbungsprozess per ansprechende Karriereseite. Dank ihr lässt sich der erste Eindruck auf mögliche Mitarbeiter des Unternehmens prägen.

Erleben Sie Recruiting im 21. Jahrhundert.
Fallbeispiele
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Mehr Bewerber
Mit der Karriereseite lassen sich mehr Mitarbeiter finden für offene Stellenausschreibung. Das liegt an einer ansprechenden visuellen Hervorhebung und zum anderen am einfachen Bewerbungsprozess. Die Karriereseite vereint die Vorteile der Digitalisierung für den Arbeitsmarkt.
Weniger Kosten
Sparen Sie sich hohe Ausgaben für Werbeanzeigen und Stellenausschreibungen in der regionalen Zeitung. Dank eines speziellen Web-Aufbaus und Suchmaschinenoptimierung erzielt die Karriereseite deutlich höhere Konvertierungsraten.
Klar und übersichtlich
Mitarbeiter finden: Für die Verwaltung der Karriereseite muss niemand speziell ausgebildet sein. Der einfache Prozess für Ihr Unternehmen erlaubt es, alle Bewerber an einem Ort zu verwalten und immer alles im Überblick zu behalten.
Ihr Unternehmen im besten Licht präsentiert
Auf der Karriereseite werden für das perfekte Recruiting alle Merkmale Ihres Unternehmens hervorgehoben. So haben potenzielle Bewerberinnen und Bewerber einen ersten Eindruck von Ihren Tätigkeiten, der Unternehmensphilosophie und den Anforderungen. Somit lässt sich die Anzahl der Bewerberinnen und Bewerber auf offene Stellenausschreibungen maximieren. Anstatt aus Kostengründen auf jedes Wort in einer Stellenanzeige zu achten, haben Sie hier jede Menge Platz für die richtige Präsentation. Mitarbeiter finden kann so einfach sein.
Recruiting: Effizienter Bewerbungsprozess
Die passenden Bewerber zu finden ist heute eine Kunst. Hierbei müssen viele Faktoren zusammenkommen – unter anderem sollte der Bewerbungsprozess nicht durch einen hohen bürokratischen Aufwand abschreckend sein. Durch die Integration von Umfragesoftware gestalten wir den Bewerbungsprozess kinderleicht und sprechen dadurch mehr Menschen an als über andere Wege. Entscheiden Sie sich für eine Karriereseite und entdecken Sie die vielen Vorteile der Digitalisierung im 21. Jahrhundert.
Bewerbungsprozess ausprobieren
Einfache Integration mit Ihrer Seite
Unsere Karriereseite für Recruiting wird genau auf Ihren Corporate Stil angepasst, sodass ein rundes und ansprechendes Erscheinungsbild entsteht. Wir bauen somit eine Karriereseite, die auf den ersten Blick Teil Ihres Unternehmens ist und potenzielle Bewerber sofort anspricht.

Warum die Karriereseite ein wichtiger Bestandteil Ihrer Webseite ist?

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Firma zu finden. Daher investieren einige Branchen stark in Werbeanzeigen und Kampagnen. Unklare Unternehmensprofile, aufwendige Bewerbungsverfahren, zu hohe Ansprüche und die falsche Zielgruppe sind weitere Gründe, warum es an eingehenden Bewerbungen mangelt. Mit unserer Karriereseite holen wir die Menschen online ab. Immerhin nutzen allein in Deutschland rund 32,4 Millionen Personen mehrmals täglich das Internet.

Wer als Firma nach neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sucht, muss sich zudem dem bürokratischen Aufwand bewusst sein. Eingehende Unterlagen müssen geprüft, beantwortet und gespeichert werden. Gerade dann, wenn es mehrere Bewerbungen gibt, kann das schnell mehrere Mitarbeiter im Betrieb binden. Dank der Karriereseite befinden sich alle eingehenden Bewerbungen an einem Ort – erreichbar mit wenigen Klicks.
Dank einer übersichtlichen und kinderleichten Struktur können auch digital unerfahrene Unternehmen alle Unterlagen im Blick behalten und nichts übersehen. Die Karriereseite zum Mitarbeiter finden als Teil Ihrer Webseite erleichtert potenziellen Bewerbern zudem den Zugang. Bewerbungsunterlagen ausdrucken, postalische Einreichung oder die Abgabe persönlich sind traditionellen Betrieben vielleicht wichtig – sie reduzieren die Anzahl an Bewerbungen allerdings erheblich. In unserer schnelllebigen und digitalen Zeit wägen Menschen genau ab, ob sich dieser Aufwand für sie lohnt. Dank der Karriereseite können sich Interessierte schnell, leicht und unkompliziert bewerben.

Recruiting im 21 Jahrhundert: Die Karriereseite sorgt zudem dafür, dass Sie weniger unnötige Ausgaben für den Bewerbungsprozess haben. Wiederholte Anzeigen in den regionalen Blättern und Magazinen verschlingen auf Dauer ein hohes Budget für vergleichsweise wenig Nutzen. Das liegt unter anderem daran, dass sich die Zielgruppe nicht angesprochen fühlt oder die genannten Blätter erst gar nicht liest. Dank raffinierter Suchmaschinenoptimierung und einem ansprechenden Aufbau optimieren unsere langjährigen Experten die Karriereseite genau so, dass sie von den richtigen Menschen digital gefunden wird. Anstatt immer wieder Anzeigen aufzugeben, sichert Ihnen die Karriereseite dadurch langfristig deutlich mehr Erfolg. Probieren Sie es aus uns bestellen Sie noch heute Ihrer Karriereseite.
Karriereseite

Langfristiger Recruiting Erfolg

Karriereseite Paket
Lieferung innerhalb von 21 Tagen
Was Sie garantiert bekommen:
  • Karriereseite Erstellung & Anbindung
  • Erstellung der Jobangebote
  • Online Bewerbungsprozess Einrictung
  • Bewerbungsunterlagen Management Einrichtung
  • E-Mail Benachrichtigungen bei Bewerbungen
Termin vereinbaren 
  • Alle Unterlagen auf einen Blick
    Keine gedruckten Daten mehr zum Sortieren, Verwahren und Archivieren. Das erleichtert den ganzen Prozess erheblich. Zudem handelt es sich bei der rein digitalen Variante um eine umweltbewusste Möglichkeit.
  • Erleichterter Bewerbungsprozess
    Mitarbeiter finden dank Recruiting: Ein erleichterter Bewerbungsprozess, der zu deutlich mehr eingehenden Bewerbungen führt. Im Anschluss können Sie in Ruhe alle eingegangenen Bewerbungen ansehen und sich für die richtigen Personen entscheiden.
  • Genaue Zielgruppe erreichen
    Erreichen Sie die genaue Zielgruppe dank Suchmaschinenoptimierung, Webseit-Aufbau und der Expertise unseres erfahrenen Teams. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen Ihre Inhalte sehen werden und sich bei Interesse auf die freien Stellen hin bewerben.
  • Einmalige Investition
    Die Karriereseite als einmalige Investition anstatt zahlreicher Maßnahmen mit viel zeitlichem und finanziellem Aufwand. Das spart nicht nur Budget sondern bindet auch deutlich weniger Mitarbeiter, die bei der Erstellung von Anzeigen gebunden sind.

Wie funktioniert es?

Termin vereinbaren
Vereinbaren Sie ein Termin mit einer unseren experten damit wir uns unverbindlich und persönlich kennenlernen.
Daten hochladen
Wir senden Ihnen ein Formular, in welchem Sie alle notwendigen Informationen eintragen und Daten hochladen können.
Karriereseite erhalten
Wir erstellen im Anschluss die Karriereseite für Ihr Unternehmen und binden Sie dazu gerne nach Rücksprache innerhalb von 21 Tagen ein.
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Fallbeispiele

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Kanzlei Langer & Kollegen
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